[Мотя]

Сообщение от Fresh

Ну, вот, а говорите незаконно....

Незаконен мотив отказа: незаполнение анкеты:

Сообщение от Fresh

А если спекулируют тем, что, в случае незаполнения, не поставят отметочку нужную, и заявление твоё до самого главного так и не дойдёт, и к работе ты не приступишь?

КЗоТУ:

Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні
трудового договору

Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу.
Відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.
...

Сообщение от Fresh

А закон-то какой они тогда нарушают?..

КЗоТУ:

Стаття 24. Укладення трудового договору

...
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи.

Здесь есть что-то про какие-то там анкеты?

Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору
деякі відомості та документи

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.