21.07.2011, 12:10
|
#132
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от xena_fantom
Нет, Боже упаси!!!!  Одного, текстового!!!! Иначе в чем тогда решение проблемы? |
Не знаю... 
Вы же сами пишете:
Цитата:
Сообщение от xena_fantom
1. оформляется текстовым приказом с описанием всх фактов и причин, повлекших за собой увольнение по указанной статье... Так вот такой приказ регистрируется в канцелярии. При этом в ОК на основании изданного текстового приказа об увольнении2. оформляется типовый с обходным листом, который регистрируется в книге приказов
|
Я вижу, что речь идет именно о двух приказах...  
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|