Цитата:
Сообщение от xena_fantom
Да, этот текстовый документ носит наименование "приказ" и
в его наименовании значится "про припинення трудового договору..".
|
Я плохо себе представляю, чтобы было два приказа на увольнение...
Не слышала и не видела такого....
Цитата:
Сообщение от xena_fantom
Типовая форма не содержит ни пункта, ни самого обходного листа, он выдается С типовой формой.
|
Простите, а этому есть законное основание?
А если работник откажется сдавать такой обходной? То что? Вы его не уволите?
Цитата:
Сообщение от xena_fantom
В ТК заносится типовой, так как именно он регистрируется в книге приказов ОК.
|
Зачем же вы еще один, предыдущий издаете? Для чего он? Зачем вы его регистрируете? Куда потом можно приложить этот приказ? Имеет ли он какую-то юридическую силу? Вы об этом не задумывались? Почему текстовой приказ
на увольнение регистрируется в канцелярии? Ведь все приказы, которые касаются кадрового делопроизводства, должны регистрироваться в ОК...
Зачем?
Ведь он не имеет никакой силы, как документ...как приказ..Для чего нужна эта бумажка, называемая приказом...
Ничего Вам посоветовать не могу, потому что я такого не знаю...никогда не слышала даже...
Быть может, другие форумчане сталкивались со случаем, когда издается
два приказа на прекращение трудового договора...и что-то посоветуют...не знаю...