Да, этот текстовый документ носит наименование "приказ" и
в его наименовании значится "про припинення трудового договору..". Типовая форма не содержит ни пункта, ни самого обходного листа, он выдается С типовой формой. В ТК заносится типовой, так как именно он регистрируется в книге приказов ОК.
У меня была мысля такие текстовые приказы регистрировать в ОК и именно их заносить в книгу приказов. В текстовый приказ вставить все необходимые реквизиты предприятия и обозначить все пункты , касающиеся выплат и процедур оформления увольнения. Понимаю, что навела сумбура, но очень хочется с кем-то посоветоваться...
|