Длительный перерыв в работе может предполагать ориентацию человека на те ценности, которые насколько отличаются от принятых на "работе" )
Это ни хорошо и ни плохо - но возможно в таком случае стоит больше внимания уделить адаптации и обучению.
А где-то перерыв - потеря клиентов и связей.
Что до слов "должны" - кандидаты ничего не должны рекрутеру; и резюме - лишь повод для встречи ...
|