Я указала сразу п.8.ст.40, не оговаривая подробностей приговора, так как срок условный с испытанием. В следствие чего, не в качестве обязанности, а по праву, работодатель принял решение уволить работника по инициативе администрации за хищение собственности предприятия. Такова моя логика... Сомнения у меня по поводу даты увольнения... Раз мне нельзя уволить в послений день отпуска (ст. 40 запрещает), значит, мне нужно сделать это в ближайший рабочий день, коим является 1 августа. И, если я правильно понимаю, что месячный срок в соответствии со ст.148 продляется на период нахождения работника в отпуске, то сроком вынесения дисциплинарного взыскания в виде увольнения будет 18 августа и я вкладываюсь. Я права?
|