1.Приговор обязательно должен вступить в законную силу.
2. Какая формулировка в приговоре: если лишение свободы-можно увольнять, если условно осужден и отбытие наказания по месту работы-нет. 3.Есть ли фраза "без права занимать ... должность? "
PS:Увольнять нельзя было согласно "Виправно-трудовий кодекс України", (утратившего силу)
Согласно "КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧОГО КОДЕКСА УКРАЇНИ " - можно, своевременно поставив в известность КИИ:
Стаття 44. Обов'язки власника підприємства, установи,
організації або уповноваженого ним органу за
місцем відбування засудженими покарання у виді
виправних робіт
1. На власника підприємства, установи, організації або
уповноважений ним орган за місцем відбування засудженим покарання
у виді виправних робіт покладається:
своєчасне інформування кримінально-виконавчої інспекції про
ухилення засудженого від відбування покарання, переведення
засудженого на іншу роботу чи посаду, а також його звільнення;