[Мотя]

Сообщение от xena_fantom

Посещения на дому не дали результатов: ни родственники, ни соседи не могут дать информацию о его местонахождении.

А Вы уверены, что он прогуливает? Вы тему читали полностью?

Сообщение от yara

1) не варто звільняти людину без пояснювальної записки з її боку, або задокументованої відмови від її написання. Оскільки ви можете звільнити людину лише за прогул БЕЗ поважної причини. А була вона чи ні - невідомо.

3) хтось з колег в схожій темі раніше розказував, що навіть подавали заяву на розшук у міліцію і таки знайшли свого співробітника за кілька місяців: він лежав у лікарні з втратою памяті.
4) у таких випадках в табелі ставиться відсутність, а співробітник розшукується .

Сообщение от Мотя

Если бы у меня была такая ситуация, я бы накатала бы заяву в милицию о пропаже работника, пусть ищут...
А ставила бы в табель: з незъясованих причин...