Уважаемые коллеги!
Помогите найти в форуме, если эта тема уже обсуждалась, рассуждения и ответ на вопрос как проводится изменение оклада для тех сотрудниц, кот находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Я получила в наследство предприятие, в котором в прошлом проводились изменения: вначале с оклада на почасовую оплату, затем обратно. В те периоды некоторые сотрудницы ушли в отпуск до 3-х лет, теперь у меня по факту на одной и той же должности (без категорий) работают люди а) с разными окладами (старыми, еще в 2008г. установленными - 1500 грн. и новыми - 2010г. - 965 грн.), с почасовыми ставками (10 грн/час), а также есть такие, котороые ушли с мин оклада в 922 грн, а он был повышен уже 2 раза. Надо ли "трогать" этих людей или оставить все как есть? Заранее спасибо за консультацию.