Цитата:
Сообщение от Мотя
Мне непонятно еще много моментов:
1. Как же не было предупреждения, если был издан приказ о предупреждении?
2. Что такое СТК?
3. Причем здесь председатель профкома?
|
Немного предистории (смотрим #145) и видим следующее:
1. Предупреждение о предстоящем сокращении было ( за 2 месяца) до даты увольнения.
2. Работодатель, издав приказ о предстоящем сокращении, нарушил требование Коллективного договора об обязательном ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМ уведомлении (за 2 месяца) Совета трудового коллектива (СТК) или (по укр.) Ради трудового колективу (РТК) о причинах и сроках предстоящего сокращения (в письменном виде). Т.е., по моему мнению ( и, думаю, мнению уважаемой мной Виктории), должен быть составлен протокол совместного заседания СТК и Работодателя о ваышеизложенном, а только затем издан приказ-предупреждение.
3.Профсоюза на фирме нет. Поэтому прошу, уважаемая Мотя, давайте не будем "выщипывать" из переписки какого-то председателя профкома... Забудем про него. Его нет. Спасибо.