Показать сообщение отдельно
Старый 19.07.2011, 11:51   #448
hrli
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrli
 
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: Kiev
Сообщений: 111
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

проблема не в том, что собственник хочет или нет, у нас собственник придерживается законодательства
Ситуация следующая - есть мамочка в декрете, изъявила желание выйти раньше времени с декрета на неполный рабочий день с сохранением пособия.
Вопрос - в приказе формулировка какая должна быть?:
1. ДОПУСТИТИ до роботи з 13.07.2011 Іванову Тетяну Олександрівну, менеджера, що знаходиться по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 10.08.2011 р.
Встановити ..... режим роботи з неповним робочим часом: з понеділка по п’ятницю - з 09:00 до 17:00, з обідньою перервою - 1 година.

2. ПЕРЕРВАТИ відпустку Іванової Тетяни Олександрівни, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, менеджера, у зв'язку з виходом на роботу та допустити до роботи з 13.07.2011.
Встановити ..... режим роботи з неповним робочим часом: з понеділка по п’ятницю - з 09:00 до 17:00, з обідньою перервою - 1 година.
hrli вне форума   Ответить с цитированием