rumumba, внимательно прочитайте ст.105
Заметьте, что статься четко разделяет основную и дополнительную работу. А как их разделить, если в Вашем случае одна ДИ на всех и все возможные дополнительные обязанности уже как бы и не дополнительные???
И еще, зарплата работника не должна зависеть от того, как относится к нему его начальство (ценит - не ценит) - это проблемы начальства. У работника есть круг обязанностей, если он временно делает больше по определенным причинам, он должен за это получить соответствующее вознаграждение.
А Вы, уважаемыйrumumba, извините за резкость, игры устраиваете с должностными инструкциями, устраняя возможность четко разделить основные и дополнительные обязанности работника и давая себе возможность самому, по-царски, решать достоин ли работник доплаты или нет.
|