[rumumba]

to Мотя
Дик, і я про теж саме, але ж -
"Сколько людей, столько и мнений " ))

для конкретного работника,
Тюти мути. Договорилися вже до ручки. Інструкція називається посадовою, тому вона розробляється для посади. А функціональні обов’язки бухгалтера Шевченко можна прописати саме для бухгалтера Шевченко,з тим щоб вони не виходили за рамки посадової інструкції але ж конкретизували її. І багато залежить але не відноситься до ПІ від того, скільки контрагентів і скільки людей на зарплаті. Це вже казуістика і демагогіка. )))
І не треба змішувати ПІ і РІ з оплатою праці. Якщо начальник не цінує роботу бухгалтерши Шевченко, яка пашить за троїх - тоді бухгалтерші Шевченко варто запитати про це у начальника, і потім вже вирішувати свою долю. В колективному договорі варто навсяк випадок прописати 105 КЗОТУ.