Показать сообщение отдельно
Старый 18.07.2011, 20:10   #3
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер!

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про підприємства в Україні

( Закон втратив чинність на підставі Кодексу
N 436-IV ( 436-15 ) від 16.01.2003, ВВР, 2003, N 18, N 19-20,
N 21-22, ст.144 )
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...gi?nreg=887-12


Может есть другая редакция?
Можно еще здесь посмотреть:

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про оплату праці

Стаття 18. Оплата праці працівників загальних (наскрізних)
професій і посад

Розміри ставок (окладів) працівників загальних (наскрізних)
професій і посад встановлюються на умовах, визначених колективним
договором, з дотриманням гарантій, встановлених законодавством і
генеральною, галузевою, регіональною угодами.


Стаття 36. Відповідальність за порушення законодавства про
оплату праці

За порушення законодавства про оплату праці винні особи
притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та
кримінальної відповідальності згідно з законодавством.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...08%2F95-%E2%F0

Почитайте еще здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1257
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Gavrysh (19.07.2011), Мотя (18.07.2011)