Показать сообщение отдельно
Старый 18.07.2011, 14:46   #242
rumumba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2008
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OK_SANA Посмотреть сообщение
У нас такая ситуация с бухгалтерами. Не хотят они подписываться под тем, чего не делают. И это правильно. Но в штатном расписании у нас прописано: бухгалтер - 3 штатные единицы с одинаковым окладом каждой.
Ну не зовсім правильно. Будь-який бухгалтер повинен виконувати роботу бухгалтера, завдання і обов’язки якого прописані в Посадовій інструкції - однаковій для всякого бугалтера на конкретному підприємстві. Більше того іноді спеціально тусують бухгалтерів з місця на місце, щоб виявляти помилки, виправляти деякі збої, і конвеєр не залежав на 99% від конкретної особи.
На практиці неодноразово зустрічався з відсилочною нормою в Посадовій інструкції, щось на зразок - "конкретний перелік рахунків, конкретний перелік цінностей, конкретний перелік клієнтів, конкретны напрямки і т.п. вказується у Функціональних обов’язках, які затверджуюютсья і доводяться під підпис конкретному працівнику на цій посаді."
Таким чином є три бухгалтера, які підписують однакову посадову інструкцію бухгалтера, і три різні Функціональні обов’язки - одна веде послуги і приймає первинні документи, інша розрахунки з бюджетом, третя з банками і зарплатою.

А то підписують деякі хитромудрі бухгалтера різні посадові, а потім підчас чергової відпустки вимагають собі доплату за частину обов’язків відпущеної сусідки, яких начебто немає у неї в інструкції.
rumumba вне форума   Ответить с цитированием