Я не большой специалист, но вопрос не могу оставить без внимания. С точки зрения жизненного опыта. На месте вашего 3 я бы посмотрела на ситуацию со стороны и определила для себя вообще нужно ли мне работать в этой организации и в зависимости от этого делать выбор как поступить. Потому что уволить при желании можно любого, не за этот случай, так найти другую причину. Я работаю в небольшом коллективе и небольшой руководитель, но если мне поступают такие распоряжения, я ОЧЕНЬ вежливо предлагаю начальству разобраться между собой, а потом давать ценные указания.
|