Показать сообщение отдельно
Старый 13.07.2011, 16:18   #117
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

С каждой минутой - прибавление юристов в нашем полку...
Интересно, а с чем это связано? Как-то уж очень много юристов просят советов на кадровом форуме...у которых, в свою очередь, просят совета граждане...
С чего бы это?

Цитата:
Сообщение от Blumarine Посмотреть сообщение
Где прописан момент, что работника могут уведомить о будущем сокращении даже во время пребывания его на больничном?
В НПА - нигде...
Но из практики....
Есть статья на портале:
Цитата:
Предупреждение работника осуществляется также в период отсутствия на работе при условии, что он прибудет в УК или УК уведомит его о возможном увольнении лично под роспись в другом месте. Письменное предупреждение работника по почте в ОАО не осуществляется.
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=858
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Blumarine (13.07.2011), NATA Molinari (28.11.2011)