Показать сообщение отдельно
Старый 13.07.2011, 14:09   #120
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Иженер Посмотреть сообщение
Катать телегу - это последнее дело, всегда все можно решить в простой беседе.
Согласна, просто из Вашего сообщения я поняла, что нарушения, притом грубые, в Вашей организации есть. И из Вашего сообщения я поняла, что пока договориться у Вас получается в одностороннем порядке: Вы пишите заявление на отпуск длительностью две недели, а уходите на одну. Они экономят деньги, избегая выплачивать компенсацию за отпуск, который Вы не отгуляли, а Вы не получаете полноценного отпуска и компенсации за него и т.д.


Ну и Ваша фраза:
Цитата:
Сообщение от Иженер Посмотреть сообщение
К чему это написано?
Может, кто-то прочитает и задумается, что не так уж и плохо ему работается. Лично я до этого и представить не мог что так бывает)))
21.04.2011 13:53.
Но решать, конечно-же, Вам. В любом случае, удачи
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Иженер (15.07.2011)