Доброго дня.
Допоможіть, будь ласка розібратись в такій проблем: я працюю в установі в якій наявність роботи для співробітників зазнає значних коливань . Якийсь місяць робота є на повний робочий час, а інший місяць - лише на "0,25 ставки" . Спогнозувати скільки буде роботи через 2 міс., щоб згідно ст.32 повідомити праціника про те, що в нього через 2 міс. будут істотно змінені умови праці неможливо. Як бути в такій ситуації?
Последний раз редактировалось Мотя; 15.04.2019 в 08:01.
Причина: Лишнее цитирование
|