Показать сообщение отдельно
Старый 11.07.2011, 19:01   #271
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кирилл Посмотреть сообщение
1. за сколько дней до желаемой даты социального отпуска ей необходимо написать заявление. Учитывается здесь правило в 14 дней?
А что это за правило такое? Где прописано?
Цитата:
Сообщение от Кирилл Посмотреть сообщение
2. Может ли она требовать предоставления доп отпуска например за 2 дня до его начала.
Что значит - требовать? Просить - да....
Цитата:
Сообщение от Кирилл Посмотреть сообщение
3. Обязано ли предприятие предоставить ей доп отпуск в день, в который она просит его предоставить? (например за 2 дня).
Т.к. в законе не прописано о том, что такой вид отпуска предоставляется в любой удобный момент, то работник может только попросить об этом собственника, а он может пойти навстречу...


Цитата:
Сообщение от Кирилл Посмотреть сообщение
Как быть с отпускными, которые должно выплатить предприятие в срок, не позже, чем за 3 дня до даты отпуска?..
Никак...выплатит позже..а что тут незаконного?
Работник захотел сегодня получить отпуск, руководство пошло навстречу...не может же оно один день превратить - за три дня...В самом-то деле...

У меня смутные подозрения: это задачи? Или...почему Вы спрашиваете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием