Цитата:
Сообщение от olga_hrm@ukr.net
Признаю свою вину ... за поспешность с выводами и невнимательностью в прочтении КЗоТа.
|
Если Вы это серьезно, то я очень рада за то, что нам удалось найти общий язык!
Цитата:
Сообщение от olga_hrm@ukr.net
Если у меня приказ прошел и за ним уже были другие приказы, то я же не могу просто его порвать? мне необходимо его отменить новым приказом? Подскажите, как правильно сформулировать такой документ.
|
Да, выкинуть в мусорку Вы уже не можете этот приказ...
Однако...я бы выпустила новый приказ об отмене действия предыдущего приказа..
Что ж теперь делать-то? Надо исправлять ситуацию...
Как сформулировать? Давайте подумаем, а форумчане нам сейчас помогут....
Думаю, так примерно:
ОБ ОТМЕНЕ ПРИКАЗА ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ВЫГОВОРА ЗА 3-х часовое отсутствие на работе
1) Приказ N ____ от _____ г. об объявлении
olga_hrm@ukr.net выговора за 3-х часовое отсутствие на работе - отменить.
2) Считать
olga_hrm@ukr.net - не имеющим дисциплинарного взыскания.
3) С настоящим приказом ознакомить
olga_hrm@ukr.net под роспись.
4) Начальнику ОК
Моте ознакомить с настоящим приказом всех работников ООО _____
Основание:
1)ходатайство мастера участка____, непосредственного руководителя
olga_hrm@ukr.net , от ____
2) производственная характеристика на
olga_hrm@ukr.net от ______ (можно не прикладывать)