Цитата:
Сообщение от olga_hrm@ukr.net
Другой сотрудник не явился на работу, на звонки не отвечал - на лицо прогул. Акт, докладная, приказ на выговор с лишением премии - все составили,
|
Вот мне интересно: как законы нарушать - никто ничего не спрашивает: ваяем все подряд....
а вот, как дать попятную - куча вопросов...
Отчего это, интересно, а?
Разве вы были уверены, что налицо - прогул? разве вы дождались объяснительной от работника, прежде чем вкатывать ему взыскание?
Цитата:
Сообщение от olga_hrm@ukr.net
Как это правильно сделать?  |
Ведь кто-то же делал все это? Вот пусть и назад все это возвращает....
Надо бы все это отменить, да еще и извиниться перед работником...