Цитата:
Сообщение от Людмила Буржинская
Но за положенный период с 10.01.11.-09.01.12 года, я имею право взять ежегодный отпуск? Если да ,то почему я не могу его взять в июле месяце? Или я не права?
|
Вам же Мотя ответила:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;
Если Ваш руководитель не против, Вы можете взять отпуск не пропорционально отработанному времени за рабочий год, а все 24 дня, но если будете увольняться, то у Вас из зарплаты удержат деньги за дни отпуска, которые были предоставлены до окончания рабочего года.
Но я бы на Вашем месте не горячилась "имею право".
ЗУ "Об отпусках"
Стаття 10
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
Обратите внимание "можуть бути надані". А не обязательство работодателя давать Вам отпуск когда Вы заходите. Вот после окончания рабочего периода, за конорый вы не получили отпуск, Вы уже будете иметь ПРАВО, а не ВОЗМОЖНОСТЬ.
Так что договаривайтесь с руководителем