Показать сообщение отдельно
Старый 07.07.2011, 13:58   #277
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
так прочитала дякую.
Сдается, Ксюша, что Вы-таки, читать не хотите указанную мат.часть...
Иначе бы у Вас не возник новый, детский вопрос, после прочтения ЗУ "ОО":

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
Скажіть а може вона взяти відпустку за сімейними обставинами?
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Цитата:
Сообщение от Ksusha00 Посмотреть сообщение
якщо так, то як вона повина написати заяву???
На листе форматом А-4, желательно ручкой с неисчезающими чернилами, желательно, без ошибок! Указать причину: по семейным обстоятельствам (расписывать причину можно необязательно, хотя, желательно)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (07.07.2011), Lorata (07.07.2011), Mardge (07.07.2011)