а если коротко по сути Вашего вопроса:
1. составляете профиль кандидата
2. определяете ресурсы поиска и определяете метод
3. отбираете через "широкое сито"
4. встречаетесь с адекватными
5. финалистов представляете заказчику
6. если приняли передаете или сами занимаетесь адаптацией
7. если нет повторяете все с п2
8. если не смогли найти корректриуете критерии поиска
9. дальше по схеме работаете со следующей вакакнсией
10 итак по кругу
