Цитата:
Сообщение от mnikonova
Уважаемые коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста (если тема уже обсуждалось - дайте, пожалуйста, ссылку), если сотрудница вышла на работу по окончанию отпуска по уходу за 3-летним ребнеком, но на неполный рабочий день, возможно ли не оформлять приказ, а только допсоглашение к трудовому договору (на основании заявления сотрудницы)?
Заранее благодарю!!!
|
О каком приказе идет речь?
А также о каком допсоглашении к трудовому договору?