Друзья,у меня также подобный вопрос, подскажите,пж.
Я принята на работу вместо женщины, которая ушла в декрет. В заявлении я написала - до фактического выхода сотрудницы...
А сегодня выяснилось,что я не у частвую в плановом повышении зарплаты, т.к. у меня срочный договор.
Я в удивлении прошу показать приказ - в приказе написано -с 16.09.10 по 15.09.11, т.е. текст не совпадает с тем,что я писала в заявлении.
Вопрос: правомочен ли такой приказ и является ли срочным договором то,что я работаю вместо декретчицы.?
У нас плановое повышение зарплаты 2 раза в год, получается,я не смогу в нём поучаствовать никогда ?.. Обидно,если так, т.к. мне и так дали оклад ниже,чем у декретчицы,как выяснилось,а работы добавилось в несколько раз за это время...
Да, и что должно быть после 16.09.11,если сотрудница не собирается выходить из декрета до 2012г?