Цитата:
|
Сообщение от EN
Ilit, изначально, хочется набраться опыта в подборе и оценки персонала (думаю за месяц можно понять, что к чему).
|
ЗА МЕСЯЦ
Я думаю, годика еле хватит и то, чтобы сказать, что Вы более менее разобрались, в каком направлении работать дальше.
Ибо человеческая душа и мысли - посложнее товаров и пакетов услуг. Чтобы их понять, оценить человека, нужно много опыта и знаний.
Цитата:
|
Сообщение от EN
Затем, переходить на более продвинутый уровень, встречаться с заказчиком, формировать вместе с ним проф-психологический портрет сотрудника и уже исходя из него подбирать человека.
|
А после достаточного опыта Вы сможете на одном языке говорить с закзачиком и понимать, что Вы сможете для него сделать, а что - ну никак. И составлять профиль кандидата.
Это далеко не простая работа и кроме желания, нужен опыт, склонности к такому бизнесу.