Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2011, 11:49   #3
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Если колдоговором установлен расчет нормы рабочего времени по графику 5-дневной рабочей недели, тогда правильно, если же нет - тогда 55-39=16.
Колдоговора на предприятии нет, согласно ПВТР на предприятии установлена 5-ти дневная рабочая неделя.
Как Вы получили 39 часов?
Svat вне форума   Ответить с цитированием