Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2011, 11:11   #11
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
Радость

Ну вот еще нашла такое письмо минтруда
Цитата:
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 18.05.2007 р. N 380/13/84-07
....
Згідно зі ст. 107 КЗпП України робота у святковий день оплачується у подвійному розмірі: працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота у святковий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий день.
....
http://hrliga.com/index.php?module=norm_base&op=view&id=194
При той системе учета рабочего времени, которую описала ТС, ночные смены которые выпали на 1 мая, 1 января - не оплачиваются в двойном размере, а это влечет за собой административную ответственность
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
Befis (04.07.2011), Mardge (04.07.2011)