Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2011, 22:37   #35
Ольга-2009
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2009
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 110 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Людмила Сергеевна Посмотреть сообщение
И Во Львове у нас большинство агентств считаются "смешаными". Они так себя и называют: когда агентство работает одновременно и как кадровое и как рекрутинговое. Зарегистрировавшимся в таких агентствах поясняют: "если Вы регистрируетесь в нашей "кадровой" части - Ваше резюме расматривается в порядке первоочередности на соответствующую вакансию. Если в "рекрутинговой" части - резюме рассматривается в случае, если среди "кадрового" резерва кандидата нужного не нашли.
Разница в:
  • заказчике
  • том, на кого ориентируется агентство
  • алгоритм роботы
  • степень ответственности и ее направленность.
Согласна, что про взятие денег с соискателей - умалчивается! - это чревато...
По-моему разница существенная и она точно существует. Возможно агентства ее замыливают специально, что б заключить с кандидатом договор пока он ничего не понял!!??
Конечно, замыливают - те, которые берут деньги с кандидатов. Но вот это разделение "по словам" во многом условно. У нас в Одессе многие конторы, берущие деньги с соискателей, с лёгкой душой назвают себя рекрутинговыми агенствами, рекрутинговыми компаниями и проч. И никто им тут не указ.
Нужно ориентироваться не на слова, а на факт: кто является клиентом для этого агентства, от кого ожидается оплата.
Это ключевой момент.
Ольга-2009 вне форума   Ответить с цитированием