Нужно поискать письма Минтруда, где они разъясняют, как оплачиваются больничные при суммированном учете, и когда нужно выходить на работу.
Поищите, может кто-то помнит, где это было.
Это не совсем то, но все-таки хоть направление мысли укажет. Потому что если у сотрудника, например, с 01 июля больничный - 30-го ему оплачивается 4 часа работы, а с 01.07 - больничный. А следуя логике ваших коллег ему нужно оплатить эту смену полностью в июне, а потом еще и больничный оплатить.
А просто логически рассуждать они не могут? Как можно учитывать в июне время, еще не отработанное? Если июнь длится до 24-00 30 июня?
|