Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2011, 17:34   #409
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от maria_a Посмотреть сообщение
обязанности вменили мне, вот и вникаю потихоньку
Да это понятно, только это "вникание" надо начинать с чтения законов.
ЗУ "Об отпусках" и раздел об отпусках КЗоТ Вам помогут разобраться в этом вопросе.

Цитата:
Сообщение от maria_a Посмотреть сообщение
Но как же тогда ст.84 о том, что отпуск за с/с может быть не более 15 календарных дней?
При чем здесь отпуск без сохранения з/п по соглашению сторон?
Это абсолютно разные отпуска.
В общем, пока Вы законы не прочитаете, предлагаю к этому вопросу не возвращаться.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Lorata (05.07.2011), maria_a (01.07.2011), Мотя (02.07.2011)