Да, я поняла свою ошибку
но вот ещё такой вопрос, т.о. я с 1 июля провожу по сотруднице данные о том, что она в отпуске за свой счёт и так до 1 декабря? Но как же тогда ст.84 о том, что отпуск за с/с может быть не более 15 календарных дней?
Цитата:
Сообщение от Мотя
Ребята, дорогие кадровики!
Ну, давайте, наконец, нормально понимать то, что пишут в законах!
Это же ваша работа!
В который бесчетный раз вижу этот вопрос: как продлить ...то, что нельзя продлить!
Как можно продлить разные виды отпусков, которые предоставляются согласно совершенно разным статьям?  |
Поймите, я раньше занималась в основном только подбором, а кадры вела моя коллега, сейчас она в отпуске по уходу за ребёнком
, и её обязанности вменили мне, вот и вникаю потихоньку
