Давным давно в ВУЗах были "трехсторонние договора" - в первые годы платного образования.
Работали они условно - но кто мешает взять их в качестве "рыбы" и тщательно вписать необходимые для компании условия?
UPD: да, почему бы просто не взять их на работу сразу? - а не ждать пока они закончат учиться?
Практика, стажировка, сдельная оплата, частичная занятость - да хоть и полный день - все законно ...
|