Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2011, 14:09   #318
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мазий Надежда Посмотреть сообщение
як правильно табелірувати працівника, якого з 1 ставки перевели на 0,5 ставки?
На "полставки" не переводят..
Устанавливают неполное рабочее время(неделю, день)
И табелируют отработанные часы, дни..
А что? Есть варианты?

Цитата:
Сообщение от Мазий Надежда Посмотреть сообщение
Чи правомірно буде, якщо її щей зроблять неповний робочий тиждень, адже вона мати - одиначка?
Мы же не знаем, каким образом вы ей установили неполную рабочую неделю: законно или нет, писала она заявление или нет, какую статью КЗоТУ вы применили, устанавливая неполное рабочее время...
Как же мы можем ответить: правомерно это или нет?
Читать мысли, например я, еще не научилась, к сожалению...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (01.07.2011)