Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2011, 11:19   #116
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
Но работник просит уволить по собсвенному,.. Не хочеться подло поступать, но как выйти из этой ситуации.
Ну, если есть возможность, руководство не против, то какая проблема уволить по с/ж?
Только, мне непонятно, если работник просит, то почему его надо увольнять "заочно"? Это как?

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
уволим заочно по "собственному", депонируем выплаты,а придет - расчитаемся.
Почему нельзя нормально уволить и выдать расчетные?
Ниччо не понимаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием