Показать сообщение отдельно
Старый 01.07.2011, 09:59   #2
natali75
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natali75
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
По умолчанию

Не совсем то, о чем Вы спрашиваете, но все же:есть вариант заключения "Индивидуального(трехстороннего)договора про практическую подготовку и дальнейшее трудоустройство специалиста", насколько законно в нем прописывать материальную ответственность, а вот подводный камень, с которым мы столкнулись, следующий: дело в том, что мы жильем не обеспечиваем, когда студенты заканчивают УЗ их автоматически выписывают из общежития( в т.с. если они не местные), вот и получается что есть все основания для расторжения СТД, в связи с переездом на новое место жительства
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
natali75 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» natali75 за это полезное сообщение:
lisakate (01.07.2011), moldovanka (01.07.2011)