Тема: Дресс-код
Показать сообщение отдельно
Старый 30.06.2011, 21:07   #163
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
1. Отнюдь...Предупреждаем о том,что при приеме на работу Вас ознакамливали с тем,что есть определенный дресс-код и Вы соглашались с этим.Так какие теперь могут быть вопросы
So what? - ну и что, что кандидат согласился с тем, что у вас дресс-код? ...
Цитата:
2. Ну что Вы,кто мы такие ,чтобы угрожать,мы только скромные хуары
так вы это делаете или нет?
Цитата:
3. Незаконного?А мы его на государственный уровень выводили,принимали как закон во 2-м чтении.Это ВНУТРЕННИЙ регламентирующий докумнент компании,это внутрикорпоративная культура компании и соблюдение всех внутренних политик и процедур и есть принятие корпоративной культуры.
проконсультируйтесь с юристом насчет того, что бывает, когда внутренние документы противоречат законодательству ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Мотя (30.06.2011)