Здравствуйте уважаемые специалисты. Разъясните пожалуйста работаю
охранником по суммированному рабочему времени. Согласно графика работы выходим на работу в сутки - 24 часа и 8 часов- в день. Рабочий день начинается с 8 часов. Чередование работы в сутки или в день устанавливает в графике администрация на свое усмотрение. Работник который совершил мелкий дисциплинарный проступок, например опоздал на работу, то ему в графике на следующий месяц выставляют выхода только в день, чтобы не платить ночные.Так же практикуется и изменение на 1 час начала работы, то есть с 9 часов.
Является ли эта работа сменной и можно ли применить к ней требовании ст. 58 КЗоТ Украины.
Правомерны ли изменения начала работы на 1 час. Распорядок дня для нашего подразделения охраны не прописан Кол.договоре и в ПВТР. Не является ли это изменениями істотных умов праці.
Так же для нас не установлено и время перерыва работаем 24 часа без официального перерыва, хотя 15-20 минут мы используем неофициально в свободное время для приема пищи.
Поясните пожалуйста какое время нам должны выставлять в табеле, нам выставляют 24 часа, должны ли сокращать рабочее время в связи с работой в ночное время на 1 час? Пожалуйста прокомментируйте сложившуюся ситуации, как специалисты.
|