Цитата:
Сообщение от ankabu@mail.ru
Ввели в компании Положение о корпоративном стиле одежды и внешнем виде сотрудников. Теперь руководство компании хочет, чтобы я ежедневно вела "Ведомость соответствия сотрудников корпоративному стилю".
|
Можно, конечно, ввести все, что угодно...например: ежедневная покраска травы...
Только..на коком законном основании все вводится?
Цитата:
Сообщение от respect
У нас, если одежда сотрудника не соотвествует dress code, руководитель имеет право отправить его домой, а в табеле ставим прогул, естественно без оплаты.
|
На каком основании?
И не было ни одного недовольного?
Э-э-э-эх....меня не отправили и не поставили прогул за то что я не одела колготки в жару...мало бы не показалось....
Цитата:
Сообщение от ankabu@mail.ru
Respect, помимо указанных санкций, руководство ввело штрафы.
|
Напомните мне, в какой статье КЗоТУ говорится что-то о штрафах...а то я не могу найти....
Цитата:
Сообщение от ankabu@mail.ru
Скорее всего, будут высчитывать из надбавок или премий.
|
Премии могут дать, могут их не дать...
А как это понимать: ВЫСЧИТЫВАТЬ из премии?
А как вы представляете этот приказ?
А не подскажете адрес вашего предприятия..
По-моему, проверка по нему плачет!