Molly, какие цели должна преследовать стажировка, на которую Вы сейчас хотите попасть?
1. Если хотите просто преобрести опыт и хорошо представляете, чем хотите заниматься в дальнейшем, просто составьте список организаций которые Вашим целям отвечают. В письме делайте акцент, на том, какие навыки у Вас есть, чем могли бы быть полезны. Организация должна видеть, что она в Вашем лице получит не дополнительную нагрузку для своих сотрудников по обучению новичка, а какую-то помощь. Проблема многие сопроводительных писем вчерашних стужентов - они много пишут о том, чего хотели бы и что им интересно, и забывают показать зачем компании может быть нужно принимать их на стажировку.
Важно указать, что Ваша цель в первую очередь получение опыта (даже без трудоустройства). Если из письма этого не будет понятно, организации, в которых вакансий стажера нет просто не откликнутся отлично понимая, что удовлетворить Ваши потребности не смогут (ну нет у них вакансий для новичков и не предвидится)
Если отклика не будет, стоит позвонить и приблизительно то же самое рассказать. Если организации будет понятна Ваша мотивация и уровень Ваших навыков проблемы с получением стажировки скорее всего не будет.
2. Если нужна стажировка с последующим трудоустройством, то нужно больше внимания обратить не на написание сопроводительного письма, а на поиск подходящих вакансий. Если организация новичков на работу принимать в этом году не планирует, какое бы распрекрасное письмо у Вас ни было, связываться с Вами не будут. Зачем? Организаций, которые могут просто так открыть вакансию, потому что им стажер подошел - очень мало (это к моменту о "несуществующей вакансии"). Если могут взять стажера оплачиваемого, его берут, а не ждут, пока он сам появится.
С учетом того, что Вы хотите дальнейшее трудоустройство в психологическом центре, терпение в поиске и удача гораздо более важны, чем сопроводительное письмо. Таких вакансий очень мало.
В любом случае стоить определить список компаний, куда хотите попасть и напрямую связаться с лицами, принимающими решение.
И еще один момент за просто "официальной лаконичной формулировкой" должно стоять хорошее резюме. В таком случае сопроводительное письмо, во многом, формальность. Если опыта не много, или он не подходит, искренность и "горящие глаза" будут более выигрышными, чем красивые стандартные фразы. Несовершенство формулировок простительно если понятна мотивация и есть нужные навыки (пусть не профессиональные, так межличностные)
|