Я правильно зрозумів, що в тому випадку якщо працівник працює 15 днів по 1,5 години, то йому буде оплачено лише за 15 годин?
Якщо так, то в даному випадку перевірка держнагляд праці вкаже Вам на порушення ст. 30 ЗУ "ПОП" і вона буде права.
Ніяких заокруглень не повинно бути в табелі відображається фактично відпрацьований час.