Цитата:
Сообщение от Анька
но мне кажется на и/с немного другие условия, здесь обе стороны принимают решение, подходит им сотрудник/ работа или нет, и логично было бы если бы обе стороны находились на равных правах - например, предупреждали бы друг друга в случае негативного решения за определенный период времени (за 5 дней, допустим), а то как то несправедливо получается...
|
Вносите свои предложения разработчикам нового трудового кодекса.
А пока - "маємо те, що маємо", ст.26 КЗоТ:
Цитата:
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
|
Ничего о соответствии работы ожиданиям сотрудника здесь не сказано.