Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2011, 10:39   #122
Анька
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2011
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, это все понятно, но мне кажется на и/с немного другие условия, здесь обе стороны принимают решение, подходит им сотрудник/ работа или нет, и логично было бы если бы обе стороны находились на равных правах - например, предупреждали бы друг друга в случае негативного решения за определенный период времени (за 5 дней, допустим), а то как то несправедливо получается...

Последний раз редактировалось Mardge; 23.06.2011 в 12:52. Причина: Не надо полностью цитировать предыдущее сообщение!
Анька вне форума   Ответить с цитированием