Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2011, 22:31   #20
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dobrob Посмотреть сообщение
следующий этап - прогнозирование профессионального роста, мотивов и возможных реакций в рабочей обстановке. Вот здесь дополнительная информация в т.ч. о родителях, семье может помочь добрать пазл портрета кандидата - как человека, личности. Понимая в какой семье он воспитывался, какие ценности у него сформированы и пр. моменты.
Возможно, но только в первые годы работы ...
К примеру смотреть оценки в приложении к диплому если и имеет смысл то только первые 5 лет после окончания ...
Годам к 28 у кандидатов стоит собирать дополнительную информацию об их детях а не о родителях
ili вне форума   Ответить с цитированием