Цитата:
Сообщение от Анька
Странно, я первый раз слышу, что на и/с надо отрабатывать...
|
Наверное, Вам это раньше не надо было, но поверьте, это так.
В КЗоТе много чего странного.
Цитата:
Сообщение от Анька
Почему то компания имеет право уволить без предупреждения на и/с - мол, не прошел - до свидания, а работнику надо предупреждать.
|
Да, для увольнения по этой статье работодатель не должен предупреждать сотрудника. Но, простите, сотрудник что, не понимает, что у него проблемы с работой и есть шанс получить в трудовой запись по ст.28?
Цитата:
Сообщение от Анька
А если работнику тоже не подходит работа, коллектив, да что угодно, он ведь вправе сказать - адьёс, вы мне не подходите... да не тут то было, эх...
|
Ну так работа может не подойти и через три года, так и что? Захотел уволиться, написал заявление за 5 мин. до окончания рабочего дня "прошу уволить сегодня" и ушел? Супер, работодатель счастлив.