Цитата:
Сообщение от Анька
2. Уважительной причиной для ухода может быть прохождение по конкурсу на другую работу (я сейчас как раз жду результатов этого конкурса) - а я обязана предоставлять письменные доказательства из другой компании? Ну уж очень не хочу отрабатывать...
Спасибо за ответ!
|
Если у Вас руководство не против увольнения по согласованию сторон - увольняйтесь.
Процедура назначения на должность по конкурсу хорошо прописана на госслужбе, там и объявления в газету дают и экзамен, и конкурсная комиссия. Если у Вас этот случай - отпустят с нынешней работы без вопросов, а если это просто какая-то компания на вакансию собеседовала несколько человек, а потом Вам дадут письмо "прошла по конкурсу", так могут и не отпустить.