Цитата:
Сообщение от OK_SANA
Маруська, попадаете. Нам еще раз сделали акцент на сроках сдачи отчетов.
Кроме этого попросили, чтобы в графе 5 формы 5-ПН мы ставили пометки
- если срочный договор "с-по";
- совместительство;
- внутреннее совместительство;
- внутреннее совмещение.
Т.е. смысл такой: все движения по персоналу, связанные с закрытием вакансий и зарегистрированные в книге приказов, должны быть отражены в отчетности.
|
Вчера был на семинаре в центре занятости, специально задал вопрос - надо ли где-то указывать, что работник принят по совместительству и по срочному трудовому договору.
Получил однозначный ответ: НЕ НУЖНО, и на внутренних совместителей форму 5-ПН сказали не нужно подавать...