Цитата:
Сообщение от femida11
Огромное спасибо Вам, Ангелина и Мотя! Но у меня опять вопрос: чтобы уйти по с/ж с формулировкой " .... до 14 лет" мне нужно медицинское заключение? Или просто запись в трудовой ?
|
femida11, для того, чтобы уволиться в связи с уходом за ребенком до достижения 14 лет Вам никаких документов, кроме свидетельства о рождении ребенка, не нужно. Указываете причину в заявлении на увольнение, а работодатель отражает это в трудовой книжке.